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乐动下注(中国)科技有限公司组织开展2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报工作的通知

( 来源: 发布者: 发布日期:2022年08月05日 )

校属各单位:

根据河南省人力资源和社会保障厅《乐动下注(中国)科技有限公司组织开展2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报工作的通知》精神,现就将有关事宜通知如下:

一、申报指标

省人社厅分配我校特聘研究员岗位指标3个,原则上每个特聘研究员岗位可特聘1名研究员。

二、申报条件

(一)岗位申报条件

1.符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科,依托团队的研发能力和水平,在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平。

2.承担有国家级和省级重大科研项目,建有国家级或省级重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、协同创新中心等创新平台,对突破关键核心技术,解决“卡脖子”问题有迫切需求的研发机构。

3.科研团队具有较好的工作基础,主要研究方面属于本学科国内外发展前沿,通过设岗和特聘研究员引进,有望实现学科发展的重大突破。

4.机构综合实力较强,能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。

(二)特聘研究员人选申报条

1.遵守国家法律和法规,具有良好的思想品质和职业道德,学风严谨,具有强烈的事业心和责任感,为人正派,身体健康。

2.原则上具有博士学位学历,获得高级专业技术职务五年以上,年龄一般在55周岁以下。在科研生产第一线工作,并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历。

3.研究方向契合特聘研究员岗位设置需求,具有发展潜力,对学科建设和学术研究有创造性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

4.有较高学术造诣,在本学科领域从事重大原创性基础研究和技术研发工作,有望解决关键科学问题,突破核心技术瓶颈,能取得原始创新成果的领军性人才。

5.具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支协同攻关的创新团队。

6.聘期内每年在岗工作时间原则上符合设岗需求(一般不少于6个月)。

三、申报要求

1.请登录河南省专业技术人员公共服务平台(https: //www.hnzjgl.gov.cn/),进入河南省高层次专业技术人才选拔管理系统界面,选择河南省特聘研究员岗位管理系统申报。

2.通过“河南省高层次人才选拔管理系统”(https://www.hnzjgl.gov.cn/node/225)自动生成并打印《河南省特聘研究员岗位申请表》、《河南省特聘研究员候选人推荐表》一式三份,合并装订。

纸质材料和电子数据均须在2022年8月10日前报送,纸质版报送至龙子湖校区综合实验南楼502办公室。逾期视为自动放弃申报资格。

联系人:韩熙 联系电话:0371-65666508

党委教师工作部 人事处(教师发展中心)

2022年8月5日


更新日期: 2022-08-05
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